Actividades abiertas para la comunidad durante la Scrumweek
Durante la semana del 7 al 11 de noviembre, tendremos la suerte en Barcelona de poder disfrutar de la primera edición de la ScrumWeek en esta ciudad. La Scrumweek es un evento organizado por Proyectalis y Plain Concepts, en el que durante una semana podemos disfrutar y perfeccionar nuestros conocimientos sobre temáticas agiles. En esta ocasión, durante la ScrumWeek se realizan los cursos
- Curso oficial Professional Scrum Foundations, impartido por Jose Luis Soria
- Curso oficial Professional Scrum Developer .NET, impartido por Jose Luis Soria
- Management 3.0, por Jurgen Appelo
- y por último, Coaching de equipos ágiles, por Ángel Medinilla
Podéis encontrar toda la información sobre el programa e inscripciones aquí.
Pero el propósito de este post, más allá de recomendaros la asistencia a cualquiera de los cursos de la Scrumweek dado su gran calidad tanto de los contenidos como de los ponentes, es anunciaros que los organizadores del evento, Proyectalis y Plain Concepts, nos han cedido un espacio dentro de la Scrumweek en el que poder realizar actividades de la comunidad de usuarios, abiertas a todo el mundo que quiera asistir y, obviamente, gratuitas.
Las actividades se realizaran en el Hotel Barceló Sants, salas Sarrià y Barcelona C, a partir de las 18:30h para darnos tiempo a los que trabajamos a poder llegar y participar y a los asistentes durante la semana a descansar brevemente tras su curso. La agenda de actividades planificadas es (prestar atención a que martes y miércoles hay sesiones dobles!):
Lunes, 7 de Noviembre: How to change the World, by Jurgen Appelo
Durante los días 7 y 8 Jurgen estará en la Scrumweek impartiendo su curso sobre Management 3.0. Desde agile-barcelona queremos agradecerle que, pese al esfuerzo de realizar la sesión tras impartir formación durante todo el día, haya accedido a compartir con nosotros el proceso que siguió durante la creación de la ALE Network. Es una charla más que recomendada por mi parte, dado que más allá del objetivo, en ella Jurgen nos habla de cómo cambiar un sistema complejo como es una red social a través de cuatro simples (o no tan simples) pasos
o Ten en cuenta el sistema
o Ten en cuenta los individuos
o Ten en cuenta las interacciones
o Ten en cuenta el entorno
No os avanzo nada más para que podáis disfrutar del contenido de esta sesión el próximo dia 7.
Martes, 8 de Noviembre y Miércoles, 9 de Noviembre: Cultura corporativa ágil by Ángel Medinilla y Alejandro Barrera
Mediante una sesión doble impartida el martes y miércoles en paralelo a las sesiones técnicas coding dojo y testing dojo, Ángel y Alejandro nos hablarán sobre Cultura Corporativa Ágil. El objetivo de este seminario / taller es establecer los diferentes tipos de cultura corporativa, los factores que hacen que determinadas empresas florezcan en este sentido mientras que en otras la cultura corporativa limita el crecimiento de la misma y las posibles estrategias para implementar y mejorar una cultura de alto rendimiento en la empresa. Desde la selección hasta la gestión de equipos, pasando por la formación, las estrategias de comunicación y la resolución de conflictos, en este seminario / taller se ofrecerán claves, herramientas e ideas para crear un ecosistema tipo “start-up” basado en el trabajo en equipo, el rápido crecimiento, la motivación, la excelencia, el aprendizaje y la mejora continua.
Martes, 8 de Noviembre: Coding Dojo
Como seguro ya sabéis, un coding dojo es una reunión donde un grupo de programadores se reúnen para resolver una “kata” o practica de programación. Se basa en programar conjuntamente por parejas, generalmente empezando desde cero y en un espacio corto de tiempo en que la importancia no radica en acabar correctamente el ejercicio si no en lo aprendido durante su realización.
Dado que realizamos coding dojos habitualmente desde la comunidad en formato CodeKata, en esta ocasión nuestra propuesta es realizarlo en formato Randori, en el que una pareja trata de resolver la kata mientras todos los presentes están invitados a ayudarles a realizarlo. Cada 7 minutos, la pareja rota, de forma que el conductor se vuelve con el resto de presentes, el copiloto se convierte en conductor y entra otra persona como copiloto.
Miércoles, 9 de Noviembre: Testing Dojo
Como desarrolladores, a menudo realizamos coding dojos que nos ayudan a practicar y a mejorar nuestra forma de codificar. La mecánica tras un testing dojo es similar, dado que lo que pretendemos es mejorar nuestra capacidad de testear aplicaciones. Sin embargo, a diferencia de los coding dojos, partiremos de un código existente sobre el que deberemos realizar nuestras pruebas.
¿Qué haremos? Existen diferentes modos de aproximación a los testing dojos, podemos realizar tests exploratorios para una nueva funcionalidad, tests funcionales para validar un criterio de aceptación, de comportamiento a través de diferentes entornos y configuraciones, de carga, podemos focalizarnos en la evaluación de una herramienta a través de su aplicación práctica o simplemente aprender nuevas formas de encarar como asegurar la calidad de un código existente.
¿Qué no haremos? Tests unitarios, dado que estos nos vendrán dados por el desarrollador.
Los roles en el testing dojo son diferentes a los de un coding dojo. Por un lado, tendremos la figura del Tester, la persona que tiene el teclado en ese momento y puede interactuar con el código. El Recorder ayudará al tester a lo largo de la sesión mediante la toma de notas sobre los pasos que se han ido realizando, comportamientos detectados, etc. Finalmente, los observadores podrán interactuar con el Tester y el Recorder tomando sus propias notas sobre los resultados, ayudándoles en la realización de los tests, etc… Al igual que en el Coding Dojo, los diferentes roles iran rotando a lo largo de la sesión en intervalos de 7 minutos.
Jueves, 10 de Noviembre: Open Space
Habitualmente, desde la comunidad organizamos Open Spaces que ocupan múltiples tracks, a lo largo de todo el día o a menudo a lo largo de varios días. ¿Es posible realizar un Open Space en tan solo dos horas? Rotundamente sí, y más aún, descubriréis una nueva dinámica para realizarlos que podréis aplicar no únicamente a la celebración de eventos, si no de vuestras propio trabajo diario con vuestros compañeros de trabajo, partners, clientes, etc…
Para los que no conozcáis el formato Open Space, se trata de un espacio colaborativo, en el que cualquier participante puede proponer la temática de una sesión que, habitualmente, se realiza en forma de mesa redonda en el que todos los asistentes discuten sobre la misma.
La agenda transcurrirá de la siguiente forma:
18:30 – 18:40 Bienvenida y presentación de los principios que rigen un Open Space
18:40 – 18:45 Propuestas de sesiones para el Open Space
18:45 – 18:50 Votaciones y selección de sesiones
18:50 – 19:35 Primera sesión 40’
19:35 – 19:45 Descanso
19:45 – 20:25 Segunda sesión 40’
20:25 – 20:30 Retrospectiva y cierre
Si alguno estáis intrigado sobre cómo se facilita un Open Space de forma que la propuesta de sesiones o su elección se pueda realizar en un timebox de tan solo 5’, tendréis que venir para descubrir cómo aplicarlo en vuestras reuniones ;o)
Espero que podamos disfrutar todos conjuntamente de una semana dedicada al agilismo. Dado que el espacio disponible es limitado, para poder asistir a cualquiera de las actividades queremos pediros que os registréis a través de nuestra página de EventBrite, donde podréis obtener gratuitamente los tickets para acceder a las sesiones. Disponemos únicamente de 60 tickets para cada sesión, por lo que os recomiendo que lo obtengáis lo antes posible. Pediros a la vez que, si tras registraros creeis que finalmente no podréis asistir, nos aviséis a través de la cuenta de correo agilebcn@gmail.com o twitter @agilebcn de forma que podamos dar vuestro ticket a la siguiente persona de la lista de espera.
Agradecer una vez más a Proyectalis y Plain Concepts que hayan querido cedernos un espacio dentro de su Scrumweek en el que poder compartir conocimientos con la comunidad.
Os esperamos a todos!!